КОМИТЕТ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБРАЩЕНИЮ С ОТХОДАМИ

ПРИКАЗ
от 30 октября 2023 г. в„– 10

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ КОМИТЕТА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБРАЩЕНИЮ С ОТХОДАМИ

В целях оптимизации работы Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Центр Ленинградской области по организации деятельности по обращению с отходами", подведомственного Комитету Ленинградской области по обращению с отходами (далее - Комитет), приказываю:

1. Внести в приказ Комитета от 25 августа 2020 года в„– 6 "Об утверждении критериев и целевых показателей эффективности и результативности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Центр Ленинградской области по организации деятельности по обращению с отходами" и его руководителя" следующие изменения:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Руководителю учреждения представлять в Комитет Ленинградской области по обращению с отходами отчет о достижении целевых показателей эффективности и результативности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Центр Ленинградской области по организации деятельности по обращению с отходами" и его руководителя в следующем порядке:
- ежемесячно до 3 числа месяца, следующего за отчетным, за декабрь текущего года до 15 числа месяца;
- за первый - третий кварталы ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
- за четвертый квартал до 20 декабря текущего года;
- ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным.";
приложение (Критерии и целевые показатели эффективности и результативности деятельности Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Центр Ленинградской области по организации деятельности по обращению с отходами" и его руководителя) изложить в следующей редакции:
"ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Комитета
Ленинградской области
по обращению с отходами
от 25.08.2020 в„– 6

КРИТЕРИИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЕНИНГРАДСКОГО
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ОБРАЩЕНИЮ С ОТХОДАМИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

в„– п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения
Единица измерения
Критерии оценки деятельности руководителя учреждения
Оценка показателя (P) в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
1. Ежемесячное премирование
1.1
Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка размещения информации о плановой и фактической деятельности на сайте www.bus.gov.ru
случаи
0
P = отсутствие - 5 баллов;
Доклад руководителя учреждения, мониторинг сайта
P = наличие - 0 баллов
1.2
Исполнение кассового плана по расходам областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года
%
95
P >= 95% - 20 баллов;
Доклад руководителя учреждения, информация из программы АЦК - финансы
90% < P < 94% - 10 баллов;
P < 90% - 0 баллов
1.3
Наличие в отчетном периоде судебных актов в отношении учреждения, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета Ленинградской области
случаи
0
P = отсутствие - 5 баллов;
Доклад руководителя учреждения
P = наличие - 0 баллов
1.4
Отсутствие фактов представления в Комитет бюджетной отчетности с ошибками и фактов нарушения сроков и порядка представления в бюджетной отчетности
случаи
0
P = отсутствие - 10 баллов;
Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"
P = наличие - 0 баллов;
P = наличие - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев по первому разделу: 40 баллов
2. Ежеквартальное премирование
2.1
Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет проектов бюджетных смет, обоснованность внесения изменений в бюджетные сметы в течение года
случаи
0
P = отсутствие - 2,5 балла;
Доклад руководителя учреждения
P = наличие - 0 баллов;
P = наличие - 0 баллов
2.2
Исполнение государственных программ Ленинградской области и непрограммной части областного бюджета с нарастающим итогом (за исключением расходов на выплату персоналу и межбюджетных трансфертов)
%
1 квартал 20
P >= 20% - 10 баллов;
Доклад руководителя учреждения, отчетная форма об исполнении мероприятий государственной программы, информация из программы АЦК - финансы
15% < P < 19% - 5 баллов;
P < 15% - 0 баллов;
2 полугодие 45
P >= 45% - 10 баллов;
40% < P < 44% - 5 баллов;
P < 40% - 0 баллов;
9 месяцев 70
P >= 70% - 10 баллов;
65% < P < 69% - 5 баллов;
P < 65% - 0 баллов;
4 квартал 97
P >= 97% - 10 баллов;
95% < P < 96% - 5 баллов;
P < 95% - 0 баллов
2.3
Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды
случаи
0
P = отсутствие - 2,5 балла;
Доклад руководителя учреждения
P = наличие - 0 баллов
2.4
Рейтинг взаимодействия с ГИС ГМП на основании информации, предоставленной комитетом финансов Ленинградской области
%
70
P => 70% - 2,5 балла;
Доклад руководителя учреждения, информация комитета финансов Ленинградской области
50% < P < 70% - 1,5 балла;
P < 50% - 0 баллов
2.5
Укомплектованность учреждения основным персоналом
%
85
P => 85% - 2,5 балла;
Доклад руководителя учреждения
P < 85% - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев по второму разделу: 20 баллов
3. Премирование за год
3.1
Отсутствие просроченной дебиторской задолженности и кредиторской неурегулированной задолженности с истекшим сроком исковой давности
случаи
0
P = отсутствие - 2,5 балла;
Доклад руководителя учреждения, отчетные формы
P = наличие - 0 баллов
3.2
Доля стоимости заключенных государственных контрактов (контрактов) от общей стоимости закупок, предусмотренных планом-графиком, нарастающим итогом с начала года (за исключением услуг, связанных с государственными заимствованиями)
%
100
P = 100% - 2,5 балла;
Доклад руководителя учреждения
95% < P < 99% - 1,5 балла;
P < 95% - 0 баллов
P = наличие - 0 баллов
3.3
Исполнение ассигнований за счет средств областного бюджета Ленинградской области и федерального бюджета, за исключением капитальных вложений, средств резервных фондов и иным образом зарезервированных средств, дотаций на обеспечение сбалансированности, ассигнований, предусмотренных на оплату исков, гарантий и штрафов, расходов, связанных с государственным долгом
%
95
P >= 95% - 12,5 балла;
Доклад руководителя учреждения, отчетная форма
93% < P < 92% - 5 баллов;
P < 92% - 0 баллов
3.4
Отсутствие фактов уплаты пеней за несвоевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды
случаи
0
P = отсутствие - 2,5 балла;
Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам
P = наличие - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу: 20 баллов
".

2. Внести в приказ Комитета от 31 августа 2020 года в„– 7 "О порядке установления стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Центр Ленинградской области по организации деятельности по обращению с отходами" и условиях его премирования" следующие изменения:
в пункте 1 после слов "по обращению с отходами" добавить слова "и условиях его премирования согласно";
в приложении (Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителю Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Центр Ленинградской области по организации деятельности по обращению с отходами" и условиях его премирования):
в пункте 2.4 цифры "60" заменить цифрами "100";
дополнить пунктом 2.7.1 следующего содержания:
"2.7.1. Размер премии по итогам работы руководителю учреждения уменьшается в следующих случаях:
- выявление одного факта неисполнения, ненадлежащего исполнения или несвоевременного исполнения поручений председателя Комитета, а также руководителя структурного подразделения Комитета, ответственного за выполнение мероприятий, либо в случае выявления одного факта нарушения требований действующего законодательства и подзаконных актов в деятельности учреждения в течение отчетного периода - на 20%;
- выявление двух фактов неисполнения, ненадлежащего исполнения или несвоевременного исполнения поручений председателя Комитета, а также руководителя структурного подразделения Комитета, ответственного за выполнение мероприятий, либо в случае выявления двух фактов нарушений требований действующего законодательства и подзаконных актов в деятельности учреждения в течение отчетного периода - на 50%;
- выявление трех и более фактов неисполнения, ненадлежащего исполнения или несвоевременного исполнения поручений председателя Комитета, а также руководителя структурного подразделения Комитета, ответственного за выполнение мероприятий, либо в случае выявления трех и более фактов нарушений требований действующего законодательства и подзаконных актов в деятельности учреждения в течение отчетного периода - на 100%.";
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Размер премии руководителя учреждения определяется на основе оценки (расчета) с учетом выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности учреждения и зависит от количества набранных баллов, где 1 балл эквивалентен 1%.".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
А.Н.Кузнецова


------------------------------------------------------------------