Приказ Комитета градостроительной политики Ленинградской области от 29.12.2023 N 214 "О внесении изменений в приказ комитета градостроительной политики Ленинградской области от 3 августа 2020 года N 37 "О порядке установления стимулирующих выплат, порядке и предельных размерах оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету градостроительной политики Ленинградской области, и о признании утратившими силу отдельных приказов комитета по архитектуре и градостроительству Ленинградской области и комитета градостроительной политики Ленинградской области"



КОМИТЕТ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 декабря 2023 г. в„– 214

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 3 АВГУСТА 2020 ГОДА в„– 37
"О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, ПОРЯДКЕ
И ПРЕДЕЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ КОМИТЕТА
ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
И КОМИТЕТА ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Внести в приказ Комитета градостроительной политики Ленинградской области от 3 августа 2020 года в„– 37 "О порядке установления стимулирующих выплат, порядке и предельных размерах оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету градостроительной политики Ленинградской области, и о признании утратившими силу отдельных приказов комитета по архитектуре и градостроительству Ленинградской области и Комитета градостроительной политики Ленинградской области" следующие изменения:
1) наименование приказа после слов "установления стимулирующих" дополнить словами "и компенсационных";
2) пункт 1 после слов "установления стимулирующих" дополнить словами "и компенсационных";
2. Внести в Положение о порядке установления стимулирующих выплат, порядке и предельных размерах оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету градостроительной политики Ленинградской области, утвержденное приказом Комитета градостроительной политики Ленинградской области от 3 августа 2020 года в„– 37 "О порядке установления стимулирующих выплат, порядке и предельных размерах оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету градостроительной политики Ленинградской области, и о признании утратившими силу отдельных приказов комитета по архитектуре и градостроительству Ленинградской области и Комитета градостроительной политики Ленинградской области" (далее - Положение) следующие изменения:
1) наименование Положения после слов "установления стимулирующих" дополнить словами "и компенсационных";
2) пункт 1.1 после слов "установления стимулирующих" дополнить словами "и компенсационных";
3) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение определяет:
перечень и размеры стимулирующих выплат, являющиеся основаниями для их включения в трудовой договор, заключаемый с руководителем учреждения, и порядок их установления;
- перечень и порядок установления компенсационных выплат;
- случаи, в которых руководителю учреждения может быть оказана материальная помощь, порядок и предельные размеры выплат материальной помощи руководителю учреждения.";
4) пункт 1.3 после слов "Размеры стимулирующих" дополнить словом ", компенсационных";
5) дополнить разделом 4 следующего содержания:

"4. Компенсационные выплаты

4.1. Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.2. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для руководителя учреждения устанавливается на основании приказа Комитета градостроительной политики Ленинградской области (далее - Комитет).
4.3. Размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с требованиями п. 3.1 постановления Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года в„– 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области".";
6) в приложении 2 к Положению (Перечень критериев оценки деятельности учреждения, используемых для определения размера премиальных выплат по итогам работы руководителю учреждения):
а) в разделе 1 строки:

"
3
Финансовая дисциплина
Своевременное представление учреждением ежемесячной бюджетной отчетности
Соблюдение установленных сроков - 5
Нарушение установленных сроков - 0
Исполнение кассового плана по расходам
Исполнение 95% - 5
Исполнение не менее 50% - 1
Исполнение менее 50% - 0
Соотношение возвращенных в соответствии с нормативно-правовыми актами комитета финансов Ленинградской области заявок на оплату расходов при осуществлении процедуры санкционирования расходов за счет средств областного бюджета к общему количеству представленных в комитет финансов ЛО в отчетном периоде
При объеме:
1) от 0-5 заявок в месяц:
- менее 45% - 5
- от 45-60% - 3
- более 60% - 0
2) от 6-15 заявок в месяц:
- менее 25% - 5
- от 25-35% - 3
- более 35% - 0
3) от 16-25 заявок в месяц:
- менее 10% - 5
- от 10-15% - 3
- более 15% - 0
4) от 26-40 заявок в месяц:
- менее 6% - 5
- от 6-20% - 3
- более 20% - 0
5) более 40 заявок в месяц:
- менее 5% - 5
- от 5-20% - 3
- более 20% - 0
4
Соблюдение трудового законодательства
Задолженность по заработной плате перед работниками учреждения на начало отчетного периода
Задолженность отсутствует - 5
Есть задолженность - 0
Обоснованные жалобы (обращения) работников учреждения на нарушения трудовых прав
Отсутствие жалоб (обращений) - 5
Есть жалобы (обращения) - 0
5
Соблюдение процедуры государственного заказа
Качественная постановка на учет бюджетных обязательств (регистрация государственных контрактов). Соотношение количества возвращенных государственных контрактов к общему количеству представленных государственных контрактов в отчетном периоде
При объеме:
1) от 0-5 сведений в месяц:
- менее 51% - 5
- от 50-70% - 3
- более 70% - 0
2) от 6-20 сведений в месяц:
- менее 10% - 5
- от 10-20% - 3
- более 20% - 0
3) более 20 сведений в месяц:
- менее 5% - 5
- от 5-20% - 3
- более 20% - 0
Обоснованные жалобы в Федеральную антимонопольную службу на действия (бездействие) учреждения
Отсутствие жалоб - 5
Есть жалобы - 0
"

заменить строками:

"
3
Финансовая дисциплина
Своевременное представление учреждением ежемесячной бюджетной отчетности
Соблюдение установленных сроков - 5
Нарушение установленных сроков - 0
Исполнение кассового плана по расходам
Исполнение 95% - 5
Исполнение не менее 50% - 1
Исполнение менее 50% - 0
Наличие за период подведения итогов работы принятых к исполнению судебных актов о взыскании с учреждения, а также решений налогового органа о взыскании с учреждения налога, сбора, страхового взноса, пеней и штрафов, предусматривающих обращение взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации
Отсутствие - 5
1 документ - 3
Более 1 документа - 0
Соотношение возвращенных в соответствии с нормативно-правовыми актами комитета финансов Ленинградской области заявок на оплату расходов при осуществлении процедуры санкционирования расходов за счет средств областного бюджета к общему количеству представленных в комитет финансов ЛО в отчетном периоде
При объеме:
1) от 0-5 заявок в месяц:
- менее 45% - 5
- от 45-60% - 3
- более 60% - 0
2) от 6-15 заявок в месяц:
- менее 25% - 5
- от 25-35% - 3
- более 35% - 0
3) от 16-25 заявок в месяц:
- менее 10% - 5
- от 10-15% - 3
- более 15% - 0
4) от 26-40 заявок в месяц:
- менее 6% - 5
- от 6-20% - 3
- более 20% - 0
5) более 40 заявок в месяц:
- менее 5% - 5
- от 5-20% - 3
- более 20% - 0
4
Соблюдение трудового законодательства
Задолженность по заработной плате перед работниками учреждения на начало отчетного периода
Задолженность отсутствует - 5
Есть задолженность - 0
Обоснованные жалобы (обращения) работников учреждения на нарушения трудовых прав
Отсутствие жалоб (обращений) - 5
Есть жалобы (обращения) - 0
5
Соблюдение процедуры государственного заказа
Качественная постановка на учет бюджетных обязательств (регистрация государственных контрактов). Соотношение количества возвращенных государственных контрактов к общему количеству представленных государственных контрактов в отчетном периоде
При объеме:
1) от 0-5 сведений в месяц:
- менее 51% - 5
- от 50-70% - 3
- более 70% - 0
2) от 6-20 сведений в месяц:
- менее 10% - 5
- от 10-20% - 3
- более 20% - 0
3) более 20 сведений в месяц:
- менее 5% - 5
- от 5-20% - 3
- более 20% - 0
Обоснованные жалобы в Федеральную антимонопольную службу на действия (бездействие) учреждения
Отсутствие жалоб - 5
Есть жалобы - 0
";

б) в строке 5 раздела 3 слова "Доля закупок, проведенных конкурентными способами, в общем количестве проведенных закупок" заменить словами "Доля закупок, проведенных конкурентными способами, в общем количестве проведенных закупок в стоимостном выражении";
4) в приложении 3 к Положению (Порядок определения размера премиальных выплат руководителю учреждения):
а) в подпункте "а" пункта 2 цифры "130" заменить цифрами "141";
б) в подпункте "б" пункта 2 цифры "125" заменить цифрами "140";
в) в подпункте "б" пункта 3 цифры "125" заменить цифрами "140";
г) в подпункте "а" пункта 3.1 слова "от 76 до 85" заменить словами "от 71 до 80";
д) в подпункте "б" пункта 3.1 слова "от 68 до 75" заменить словами "от 63 до 70";
е) в подпункте "в" пункта 3.1 цифры "67" заменить цифрами "62".

Председатель комитета
И.Я.Кулаков


------------------------------------------------------------------