Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 10.05.2023 N 98-р "О внесении изменений в распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.12.2021 N 271-р, от 17.06.2022 N 118-р, от 27.06.2022 N 124-р"



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 мая 2023 г. в„– 98-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЯ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 10.12.2021
в„– 271-Р, ОТ 17.06.2022 в„– 118-Р, ОТ 27.06.2022 в„– 124-Р

1. Внести изменение в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 10.12.2021 в„– 271-р "Об утверждении формы и состава Предложения участника конкурса в целях заключения соглашения об оказании государственной услуги сопровождения при содействии занятости инвалидов в Санкт-Петербурге и инструкции по ее заполнению", изложив пункт 3 распоряжения в следующей редакции:
"3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Довганюка О.А.".
2. Внести изменение в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17.06.2022 в„– 118-р "Об утверждении типовой формы соглашения об оказании государственных услуг в социальной сфере, заключенного по результатам конкурса на заключение соглашения об оказании государственных услуг в социальной сфере", изложив пункт 2 распоряжения в следующей редакции:
"2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Довганюка О.А.".
3. Внести изменение в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27.06.2022 в„– 124-р "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 15.11.2021 в„– 879", изложив пункт 4 распоряжения в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Довганюка О.А.".
4. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко


------------------------------------------------------------------