ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2023 г. в„– 407

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2022 ГОДА в„– 698
"О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях повышения уровня социальной защищенности работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской области Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской области, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 26 сентября 2022 года в„– 698, следующие изменения:
дополнить новым пунктом 7 следующего содержания:
"7. Особенности командирования на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
7.1. В период служебных командировок работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской области за каждый день нахождения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области выплачивается средний заработок в двойном размере.
В составе среднего заработка учитываются: должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение и премирование по итогам работы за месяц, премирование по итогам отчетного периода (квартала, года), доплаты за совмещение должностей, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, временное исполнение обязанностей начальника структурного подразделения работником, не являющимся штатным заместителем.
Размер среднего заработка исчисляется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате (срок нахождения на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области).
7.2. Расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 7210 рублей в сутки.
7.3. Расходы по проезду к месту командирования и обратно возмещаются по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, в пределах норм, установленных пунктом 2.1 настоящего Положения.
7.4. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), за каждый день нахождения в служебной командировке на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области выплачиваются в размере 8480 рублей.
7.5. Срок нахождения на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области при отсутствии документов по проживанию на указанных территориях определяется на основании иных подтверждающих документов.";
пункты седьмой и восьмой считать соответственно пунктами восьмым и девятым.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Правительства Ленинградской области по социальным вопросам.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко


------------------------------------------------------------------