Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 08.12.2023 N 3647-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 01.07.2016 N 187-р"



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 декабря 2023 г. в„– 3647-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.07.2016 в„– 187-Р

С целью приведения нормативных правовых актов Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга в соответствие с Законом Санкт-Петербурга от 09.11.2011 в„– 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.05.2016 в„– 385 "О мерах по реализации главы 14 "Социальная поддержка отдельных категорий граждан" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга":
1. Внести изменения в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 01.07.2016 в„– 187-р "О Порядке определения трудового стажа для предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, являющимся в соответствии с действующим федеральным законодательством получателями пенсий, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет или проработавшим в Ленинградской области и Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет, из которых трудовой стаж в календарном исчислении в Санкт-Петербурге (Ленинграде) составляет не менее 10 лет, и имеющим трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах", дополнив название распоряжения, пункты 1, 2 распоряжения, название приложения к распоряжению и пункт 1 приложения к распоряжению после слов "получателями пенсий" словами "либо достигшим возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно)".
2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.

Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
Е.Н.Фидрикова


------------------------------------------------------------------