КОМИТЕТ ФИНАНСОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 8 августа 2023 г. в„– 18-02/07-24

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЙ ЦЕНТР
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА" И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

В соответствии с областным законом Ленинградской области от 20 декабря 2019 года в„– 103-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области" и постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 в„– 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области" приказываю:

1. Утвердить Перечень показателей эффективности и результативности деятельности государственного казенного учреждения Ленинградской области "Межведомственный центр бухгалтерского учета" и критерии оценки деятельности учреждения для руководителя учреждения согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Руководителю государственного казенного учреждения Ленинградской области "Межведомственный центр бухгалтерского учета" ежемесячно, ежеквартально и по итогам года в срок не позднее пяти рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Комитет финансов Ленинградской области отчеты о достижении показателей эффективности и результативности деятельности государственного казенного учреждения Ленинградской области "Межведомственный центр бухгалтерского учета" по форме согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель Председателя
Правительства Ленинградской области -
председатель комитета финансов
Р.И.Марков





УТВЕРЖДЕН
приказом
комитета финансов
Ленинградской области
от 08.08.2023 в„– 18-02/07-24
(приложение 1)

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
"МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЙ ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА" И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

N
Наименование показателя эффективности и результативности деятельности
Критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности, единицы измерения
Оценочное значение величины показателя
Количество баллов
1
2
3
4
5
Ежемесячное премирование <*>
1
Исполнение учреждением бюджетной сметы
П = К1 : К2 x 100%,
где:
К1 - кассовые расходы учреждения в отчетном периоде, тыс. рублей;
К2 - уточненный плановый объем бюджетных ассигнований учреждения на отчетный период, тыс. рублей
100%
выполнение показателя на 95-100% - 30 баллов,
выполнение показателя на 90-95% - 20 баллов,
выполнение показателя менее 90% - 0 баллов
2
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по налогам, по оплате труда и начислениям
К - количество случаев наличия просроченной задолженности (по состоянию на 1 число каждого месяца), единиц
отсутствие задолженности/наличие задолженности
отсутствие задолженности - 40 баллов,
наличие задолженности - 0 баллов
3
Своевременное представление учреждением отчетности об исполнении бюджета и иных отчетов, установленных законодательством и/или предоставляемых по поступившим запросам (далее - отчетность)
К - количество случаев несвоевременного представления отчетности, единиц
своевременное представление отчетности/несвоевременное представление отчетности
своевременное представление отчетности - 30 баллов,
несвоевременное представление отчетности - 0 баллов
Ежеквартальное премирование <*>
1
Доля стоимости заключенных государственных контрактов в совокупном годовом объеме бюджетных ассигнований, утвержденных на закупки учреждению на отчетный финансовый год
П = К1 : К2 x 100%,
где:
К1 - стоимость заключенных учреждением государственных контрактов в отчетном периоде, тыс. рублей;
К2 - совокупный годовой объем бюджетных ассигнований, утвержденных на закупки учреждению в отчетном финансовом году, тыс. рублей
на 01.04 <**> - 20%;
на 01.07 <**> - 45%;
на 01.10 <**> - 70%;
на 31.12 <**> - 95%
выполнение показателя на 95-100% - 50 баллов,
выполнение показателя на 90-95% - 40 баллов,
выполнение показателя менее 90% - 0 баллов
2
Своевременное представление учреждением документов и материалов по расходам для составления проекта областного бюджета Ленинградской области на очередной финансовый год и плановый период (внесения изменений)
К - число случаев несвоевременного представления учреждением документов и материалов по расходам для составления проекта областного бюджета Ленинградской области на очередной финансовый год и плановый период (внесения изменений), единиц
своевременное представление документов/несвоевременное представление документов
своевременное представление документов - 50 баллов,
несвоевременное представление документов - 0 баллов
Годовое премирование <*>
1
Нарушения, выявленные в ходе проверок, завершенных в отчетном периоде, по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
К - количество выявленных обоснованных нарушений (замечаний) уполномоченных органов по результатам проверок в отношении учреждения, завершенных в отчетном периоде, единиц
отсутствие нарушений/наличие нарушений
отсутствие нарушений - 30 баллов,
1-2 нарушения - 20 баллов,
3-4 нарушения - 10 баллов,
4 и более нарушений - 0 баллов
2
Своевременное размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте сети Интернет bus.gov.ru
К - количество случаев несвоевременного размещения информации, единиц
своевременное размещение/несвоевременное размещение
своевременное размещение - 30 баллов,
1-2 несвоевременных размещения - 20 баллов,
3-4 несвоевременных размещения - 10 баллов,
4 и более несвоевременных размещения - 0 баллов
3
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной на календарный год)
К - несоблюдение предельного уровня, единиц
соблюдение предельного уровня/несоблюдение предельного уровня
соблюдение предельного уровня - 40 баллов,
несоблюдение предельного уровня - 0 баллов

--------------------------------
<*> Максимальное количество баллов за отчетный период - 100.
<**> При наличии планируемых закупок.





ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу
Комитета финансов
Ленинградской области
от 08.08.2023 в„– 18-02/07-24

Отчет
о достижении показателей эффективности и результативности
деятельности государственного казенного учреждения Ленинградской области
"Межведомственный центр бухгалтерского учета"
за

за 20__ года

(месяц/квартал/год)


N
Показатели эффективности и результативности деятельности
Критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности
Значения оценки показателей эффективности и результативности (в баллах)
плановое
фактическое
1
2
3
4
5






Итого





------------------------------------------------------------------