По датам

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 февраля 2023 г. в„– 191-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 17.03.2011 в„– 65-Р

1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 17.03.2011 в„– 65-р "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 в„– 1860" следующие изменения:
1.1. В приложение в„– 1 к распоряжению:
в пункте 4.4 слова "Секретарь комиссии права голоса не имеет" заменить словами "Секретари комиссии права голоса не имеют";
в пунктах 4.5 и 4.6 слово "секретарь" заменить словом "секретари" в соответствующих числах и падежах;
в пункте 4.7 слова "отдел управления персоналом" заменить словами "Управление социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста".
1.2. Приложения в„– 2 - в„– 5 к распоряжению изложить в редакции согласно приложениям в„– 1 - в„– 4 к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.

Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
Е.Н.Фидрикова

ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 21.02.2023 в„– 191-р

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ОТБОРУ УЧАСТНИКОВ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА
НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

Председатель конкурсной комиссии
Фидрикова
Елена Николаевна
-
председатель Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Заместитель председателя конкурсной комиссии
Колосова
Галина Владимировна
-
первый заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Члены конкурсной комиссии:
Алексеенко
Андрей Александрович
-
директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания "Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии в„– 4" (по согласованию)
Басаргина
Людмила Владимировна
-
директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Городской информационно-методический центр "Семья" (по согласованию)
Бондаренко
Тамара Викторовна
-
директор Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Центр организации социального обслуживания" (по согласованию)
Буйневич
Дмитрий Викторович
-
заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Григорьева
Елена Сергеевна
-
председатель Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию)
Емец
Марина Михайловна
-
начальник отдела социальной защиты населения администрации Приморского района Санкт-Петербурга
Киселева
Людмила Сергеевна
-
декан факультета дополнительного образования Санкт-Петербургского государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы" (по согласованию)
Куваева
Анна Владимировна
-
заместитель главы администрации Калининского района Санкт-Петербурга
Кузнецова
Алина Александровна
-
начальник сектора цифровизации Отдела организационного обеспечения и цифровизации Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Лемке
Наталья Петровна
-
начальник Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Лиленкова
Елена Ивановна
-
начальник Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Любимов
Александр Борисович
-
заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Минькова
Надежда Константиновна
-
начальник Управления по координации деятельности подведомственных учреждений Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Смирнова
Ольга Владимировна
-
начальник Управления по опеке и попечительству Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Тугов
Дмитрий Борисович
-
заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Шереметева
Ирина Николаевна
-
начальник Управления социальной защиты материнства и детства, семейной и демографической политики Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Секретари конкурсной комиссии:
Колосова
Наталия Владимировна
-
главный специалист отдела социальной защиты граждан пожилого возраста и координации межведомственного взаимодействия при предоставлении социальных услуг Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Кузнецова
Екатерина Александровна
-
ведущий специалист Отдела организационного обеспечения и цифровизации Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга

ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 2
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 21.02.2023 в„– 191-р

КРИТЕРИИ ОТБОРА
УЧАСТНИКОВ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

Критериями отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник социального обслуживания населения", утвержденных постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 в„– 1860 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - постановление), являются:
1. По номинациям, указанным в пункте 1.3 Положения о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения", утвержденного постановлением:
1.1. В целях оценки уровня профессиональных достижений на основании представления о трудовой деятельности, включающей:
а) оценку владения знаниями и практическими навыками, необходимыми для выполнения возложенных обязанностей;
б) участие в реализации мероприятий региональных проектов национального проекта "Демография", государственных федеральных программ по направлениям деятельности, а также государственных программ по социальной поддержке граждан населения (далее - граждане);
в) наличие практик, размещенных в Классификаторе методик и технологий в сфере социального обслуживания населения "Профессиональная социотека Санкт-Петербурга" Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Городской информационно-методический центр "Семья", утвержденном распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 11.05.2021 в„– 1309-р (далее - Профессиональная социотека Санкт-Петербурга);
г) применение эффективных практик в процессе выполнения трудовых обязанностей, в том числе с использованием цифровой платформы Профессиональная социотека Санкт-Петербурга;
д) использование в профессиональной деятельности научно-методических рекомендаций, инновационных методов работы, передового опыта коллег Санкт-Петербурга, регионов Российской Федерации, международного опыта, в том числе практик, размещенных на цифровой платформе "Смартека", разработанной АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" (далее - цифровая платформа "Смартека");
е) наличие практик, размещенных на цифровой платформе "Смартека", как лучшая региональная практика в социальной сфере, способствующая реализации национальных целей и улучшению качества жизни граждан;
ж) использование в работе государственных информационных систем и современных информационных ресурсов в сфере социального обслуживания населения Санкт-Петербурга по направлению деятельности;
з) реализация технологий социального сопровождения граждан, в том числе в рамках межведомственного взаимодействия с организациями других сфер деятельности;
и) участие в семинарах, научно-практических конференциях, конгрессах, форумах, выступлениях (радио, телевидение, печать) по направлению деятельности;
к) предложение инициатив по совершенствованию и улучшению качества предоставляемых услуг;
л) взаимодействие с родственниками, законными представителями граждан, добровольцами (волонтерами), оказание им необходимой помощи, привлечение к совместному решению проблем граждан;
м) показатели профессиональной деятельности, выраженные в улучшении физического и психологического самочувствия граждан, наличии достижений граждан в различных видах деятельности, районных (межрайонных, городских, международных) фестивалях, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях;
н) участие в конкурсах профессионального мастерства.
1.2. В целях оценки качества выполнения должностных обязанностей на основании представления о трудовой деятельности, включающей:
а) соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей;
б) своевременное, полное и квалифицированное оказание помощи в решении вопросов, интересующих граждан, удовлетворение их запросов и потребностей в соответствии с законодательством;
в) освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки;
г) соблюдение положений Кодекса профессиональной этики;
д) своевременное и достоверное составление отчетной документации;
е) обеспечение удовлетворенности граждан качеством и количеством предоставляемых услуг;
ж) наличие почетных званий, наград и поощрений.

ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 3
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 21.02.2023 в„– 191-р

РЕГЛАМЕНТ
ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА ПО ОТБОРУ УЧАСТНИКОВ
НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

1. Настоящий Регламент проведения первого этапа конкурса по отбору участников, основным местом работы которых являются учреждения, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - участники), на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - Конкурс) определяет порядок организации работы конкурсной комиссии (далее - Комиссия) Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет), созданной распоряжением Комитета, порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии по определению победителей Конкурса.
2. Конкурсная документация, включающая сопроводительное письмо и документацию на электронном носителе, поступившая от участников Конкурса, в течение одного рабочего дня с даты поступления регистрируется Отделом организационного обеспечения и цифровизации Комитета и передается на рассмотрение в Комиссию.
3. Организационное сопровождение Комиссии и Организационного Комитета, состав которого утвержден постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 в„– 1860 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - постановление), осуществляет Управление социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета.
4. Комиссия осуществляет проверку конкурсной документации на соответствие требованиям, установленным для каждой номинации в соответствии с Положением о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения", утвержденным постановлением (далее - положение о премиях), а также критериям отбора участников Конкурса, утвержденным распоряжением Комитета.
5. Комиссия осуществляет рассмотрение конкурсной документации последовательно в соответствии с номинациями, указанными в пункте 1.3 положения о премиях. Голосование членов Комиссии осуществляется по каждой премии в каждой номинации в соответствии с критериями отбора участников Конкурса.
6. Комиссия принимает решение о победителях первого этапа Конкурса на основании результатов оценки конкурсной документации в соответствии с критериями отбора участников первого этапа Конкурса, утвержденными распоряжением Комитета, по 2 кандидата в каждой премии в каждой номинации.
7. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии (далее - протокол).
8. Протокол с приложением конкурсной документации каждого победителя первого этапа Конкурса направляется в Организационный комитет в течение двух рабочих дней с даты его подписания, но не позднее 23 марта.

ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 4
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 21.02.2023 в„– 191-р

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПОБЕДИТЕЛЯМ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

1. В целях выплаты премий победителям конкурса "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - победители конкурса) Управление социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста (далее - Управление) в течение трех рабочих дней после принятия постановления Правительства Санкт-Петербурга "О присуждении премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" готовит проект распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет) о выплате премий победителям конкурса "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - распоряжение о выплате премий).
2. Распоряжение о выплате премий победителям конкурса направляется в Управление бюджетного учета и отчетности Комитета.
3. Победители конкурса представляют в Управление заявление с указанием полных данных карточного счета физического лица, банковские реквизиты соответствующих банков, идентификационный номер налогоплательщика физического лица, паспорт.
Документы после копирования возвращаются победителям конкурса.
4. Управление бюджетного учета и отчетности Комитета производит перечисление денежных средств на счета победителей конкурса в соответствии с данными, указанными в заявлении.
5. Выплаты премий осуществляются в течение 30 рабочих дней со дня принятия постановления Правительства Санкт-Петербурга.
6. Подтверждением выполнения обязательств Комитета по выплатам премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" является списание денежных средств с лицевого счета Комитета.

------------------------------------------------------------------