ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 марта 2023 г. в„– 56-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 29.06.2016 в„– 126-Р

1. Внести изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2016 в„– 126-р "Об утверждении Перечней коррупционно опасных функций, выполняемых государственными учреждениями, находящимися в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга", изложив приложение 1 и приложение 2 к распоряжению в редакции согласно приложению в„– 1 и приложению в„– 2 к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Замышляеву Е.Е.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко





ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 1
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 01.03.2023 в„– 56-р

ПЕРЕЧЕНЬ
КОРРУПЦИОННО ОПАСНЫХ ФУНКЦИЙ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
"ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"

1. Осуществление регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан.
2. Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
психологическая поддержка безработных граждан;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;
содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
содействие работодателям в подборе необходимых работников.
3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
пособия по безработице;
материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости.
4. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилирование работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда.
5. Реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов.
6. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
7. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
8. К коррупционно опасным функциям относятся также платные услуги, оказываемые гражданам и юридическим лицам в соответствии с федеральными законами.





ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 2
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 01.03.2023 в„– 56-р

ПЕРЕЧЕНЬ
КОРРУПЦИОННО ОПАСНЫХ ФУНКЦИЙ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ АВТОНОМНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЕМ "ЦЕНТР ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ"

1. Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Санкт-Петербурге.
2. Разработка баланса рабочих мест в Санкт-Петербурге, замещаемых иностранными гражданами и лицами без гражданства.
3. Разработка и реализация мер, направленных на ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Санкт-Петербурга.
4. Участие в содействии образовательной (учебной) миграции граждан Российской Федерации в Санкт-Петербург, в том числе в целях получения образования и повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.
5. Прием заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, прибывающими в Российскую Федерацию на основании визы.
6. Осуществление подготовки предложения об указании в патенте на временное осуществление на территории Санкт-Петербурга трудовой деятельности, выдаваемом на территории Санкт-Петербурга иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина.
7. Осуществление подготовки предложения об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
8. Осуществление подготовки мотивированного предложения о приостановлении на определенный период выдачи патентов на временное осуществление на территории Санкт-Петербурга трудовой деятельности иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (далее - патент).
9. Организация и проведение конференций, семинаров, выставок и иных мероприятий.
10. Организация и реализация по заявкам работодателей мероприятий по профессиональной подготовке, профессиональному обучению, получению дополнительного образования, сертификации иностранных граждан, планирующих осуществлять трудовую деятельность в Санкт-Петербурге, в том числе по русскому языку, правовому просвещению, информированию о культурных традициях и нормах поведения в Российской Федерации.
11. Оказание содействия работодателям в оформлении разрешительных документов для замещения имеющихся вакансий иностранными гражданами.
12. Оказание консультационных услуг работодателям по подбору работников из числа российских и иностранных граждан.
13. Оказание услуг, направленных на содействие трудоустройству в Санкт-Петербурге иногородних граждан, в том числе связанных с предоставлением жилых помещений.
14. Оказание услуг, направленных на содействие трудоустройству иностранных граждан, в том числе связанных с предоставлением жилых помещений и оформлением документов, необходимых для осуществления трудовой деятельности в Санкт-Петербурге.
15. Организация и реализация по заявкам юридических и физических лиц мероприятий по профессиональной подготовке, профессиональному обучению, получению дополнительного образования, по проведению независимой оценки квалификации российских и иностранных граждан, планирующих либо осуществляющих трудовую деятельность в Санкт-Петербурге.
16. Осуществление деятельности в области разработки и реализации дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы, востребованной в отраслях экономики Санкт-Петербурга:
создание и реализация дифференцированных программ краткосрочной и долгосрочной трудовой миграции, предусматривающих использование различных механизмов отбора, условий въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности в Санкт-Петербурге, в том числе:
разработка и реализация мер, направленных на организацию сезонной миграции работников и каникулярной трудовой миграции;
разработка и реализация мероприятий по привлечению в Санкт-Петербург высококвалифицированных специалистов, а также квалифицированных работников по профессиям, дефицитным и востребованным на региональном рынке труда;
развитие инфраструктуры в сфере трудовой миграции на базе сотрудничества государственных, частных и некоммерческих организаций.
17. Осуществление деятельности в области содействия развитию внутренней миграции граждан Российской Федерации:
создание в Санкт-Петербурге инфраструктуры для проживания иногородних трудовых и учебных мигрантов на основе государственно-частного партнерства;
взаимодействие с государственными службами занятости других субъектов Российской Федерации по вопросам межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов, а также с частными агентствами по вопросам трудоустройства граждан Российской Федерации вне территории их постоянного проживания.


------------------------------------------------------------------