ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 декабря 2023 г. в„– 1164-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ТРУДА РАБОТНИКОВ (КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЯ) УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

В соответствии с пунктом 3.1 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 в„– 650 "О показателях и критериях оценки эффективности труда, работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" (далее - постановление 5):
1. Утвердить Положение о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района (далее - учреждения), согласно приложению (не приводится) к распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2024 и подлежит применению совместно с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.
3. Руководителям учреждений:
3.1. В срок до 25.12.2023 включительно привести коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты возглавляемых учреждений в соответствие с постановлением Правительства от 29.06.2023 в„– 650 и настоящим распоряжением.
3.2. В срок до 28.12.2023 включительно обеспечить ознакомление работников возглавляемых учреждений под роспись с настоящим распоряжением и коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами, указанным в пункте 3.1 настоящего распоряжения.
3.4. Привести трудовые договоры с работниками учреждений в соответствие с настоящим распоряжением, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, указанным в пункте 3.1 настоящего распоряжения, в срок до 30.12.2023 включительно, а в случае отказа работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору - в срок до 29.02.2024 включительно. Если работник вплоть до 29.02.2024 включительно отказывается от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора - в срок до 31.03.2024 принять меры, к расторжению соответствующего трудового договора в установленном порядке.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Никишину Н.Е.

Глава администрации
В.М.Полунин


------------------------------------------------------------------