ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2023 г. в„– 533

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

В соответствии с Федеральным законом "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 в„– 676 "О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации", Законом Санкт-Петербурга от 01.07.2009 в„– 371-70 "О государственных информационных системах Санкт-Петербурга" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.10.2016 в„– 928 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 в„– 676" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести изменение в Положение о Государственной административно-технической инспекции, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 в„– 223 "О Государственной административно-технической инспекции", дополнив его пунктом 3.26-6 следующего содержания:
"3.26-6. Осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Инспекции организациях".
2. Внести в Положение о Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12.12.2006 в„– 1542 "О Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - Положение), следующие изменения:
2.1. Пункт 3.30-1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.30-1. Осуществлять от имени Санкт-Петербурга в случаях, предусмотренных действующим законодательством, правомочия обладателя информации, содержащейся в государственных информационных системах Санкт-Петербурга, в пределах своей компетенции".
2.2. Пункт 3.30.2 Положения в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 04.02.2015 в„– 71 считать пунктом 3.30-2, изложив его в следующей редакции:
"3.30-2. Обеспечивать в пределах своей компетенции эксплуатацию государственных информационных систем Санкт-Петербурга".
2.3. Пункт 3.30.3 Положения в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 11.11.2021 в„– 857 считать пунктом 3.30-3.
2.4. Дополнить Положение пунктами 3.30-4 и 3.30-5 следующего содержания:
"3.30-4. Обеспечивать в пределах своей компетенции предоставление и распространение информации, содержащейся в государственных информационных системах Санкт-Петербурга.
3.30-5. Обеспечивать защиту информации, обладателем которой является Комитет, от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения и иных неправомерных действий".
3. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 04.02.2015 в„– 71 "О государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Единая автоматизированная информационная система" следующие изменения:
3.1. Название постановления изложить в следующей редакции:
"О государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Региональная платформа в сфере труда и занятости".
3.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Федеральным законом "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 в„– 676 "О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации", Законом Санкт-Петербурга от 01.07.2009 в„– 371-70 "О государственных информационных системах Санкт-Петербурга" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.10.2016 в„– 928 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 в„– 676" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:".
3.3. Пункты 1 и 2 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Преобразовать государственную информационную систему Санкт-Петербурга "Единая автоматизированная информационная система" (регистрационный номер в Реестре государственных информационных систем Санкт-Петербурга в„– 1778) в государственную информационную систему Санкт-Петербурга "Региональная платформа в сфере труда и занятости" (далее - РПЗН).
2. Утвердить Положение о государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Региональная платформа в сфере труда и занятости".
3.4. В пунктах 3.1 - 3.3 постановления слово "Система" в соответствующих падежах заменить аббревиатурой "РПЗН".
3.5. Дополнить постановление пунктами 3.4 и 3.5 следующего содержания:
"3.4. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по согласованию с Комитетом по информатизации и связи в двухмесячный срок разработать проект типового соглашения об информационном взаимодействии и направить проекты соглашений об информационном взаимодействии исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга - обладателям информации, подлежащей включению в РПЗН, в соответствии с Перечнем согласно приложению.
3.5. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга - обладателям информации, подлежащей включению в РПЗН, указанным в приложении к постановлению, в двухмесячный срок после выполнения Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга пункта 3.4 постановления согласовать и подписать соглашения об информационном взаимодействии и направить их в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга".
3.6. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Княгинина В.Н. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Казарина С.В. по принадлежности вопросов".
3.7. Положение о государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Единая автоматизированная информационная система", утвержденное указанным постановлением, изложить в редакции согласно приложению в„– 1 к настоящему постановлению.
3.8. Дополнить постановление приложением, изложив его в редакции согласно приложению в„– 2 к настоящему постановлению.
4. Внести изменение в Положение о Комитете по контролю за имуществом Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2016 в„– 207 "О мерах по совершенствованию контроля за использованием объектов недвижимости Санкт-Петербурга", дополнив его пунктом 3.22 следующего содержания:
"3.22. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Комитету организациях".
5. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в двухмесячный срок подготовить и внести на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга проект постановления Правительства Санкт-Петербурга, предусматривающий внесение изменений в Перечень государственных информационных систем и баз данных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, содержащих информацию, подлежащую размещению в государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Открытые данные Санкт-Петербурга" в форме открытых данных, а также исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, предоставляющих информацию, подлежащую размещению в указанной государственной информационной системе в форме открытых данных, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.07.2014 в„– 571 "О размещении информации в государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Открытые данные Санкт-Петербурга", в соответствии с настоящим постановлением.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Княгинина В.Н. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Казарина С.В. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов





ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 31.05.2023 в„– 533

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"РЕГИОНАЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет назначение, цели создания, функции государственной информационной системы Санкт-Петербурга "Региональная платформа в сфере труда и занятости" (далее - РПЗН), полномочия оператора РПЗН, правовые основания обработки персональных данных, состав и описание РПЗН, а также порядок предоставления и распространения информации, содержащейся в РПЗН, порядок доступа к информации, содержащейся в РПЗН.
1.2. РПЗН предназначена для автоматизации следующих полномочий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет):
проводить мониторинг состояния и разрабатывать прогнозные оценки рынка труда Санкт-Петербурга, а также анализ востребованности профессий;
формировать и вести регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Санкт-Петербурга;
оказывать в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги:
по содействию гражданам в поиске подходящей работы;
по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
по психологической поддержке безработных граждан;
по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;
по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
по содействию работодателям в подборе необходимых работников;
организовывать и проводить специальные мероприятия по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;
организовывать ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
организовывать проведение оплачиваемых общественных работ;
организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста;
обеспечивать трудовую занятость инвалидов в Санкт-Петербурге, в том числе стимулировать создание предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для их трудоустройства; создавать условия инвалидам беспрепятственного доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры; содействовать в получении профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
выдавать заключения о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
осуществлять организацию и координацию работы по подготовке предложений о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников;
осуществлять социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде пособия по безработице; материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости;
оказывать финансовую поддержку безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, при направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность;
размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - ЕЦП) информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию, перечень которой утверждается Правительством Российской Федерации, обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации, подлежащей размещению;
осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных Комитету организациях;
осуществлять мониторинг систем оплаты труда, применяемых в государственных учреждениях Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга.
РПЗН предназначена для автоматизации полномочий иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в соответствии с положениями об исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденными постановлениями Правительства Санкт-Петербурга.
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
оператор РПЗН - Комитет;
подведомственные организации - организации, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;
служба занятости - Комитет, Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" и Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр трудовых ресурсов";
пользователи РПЗН - должностные лица исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, сотрудники подведомственных организаций.
Иные понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга.
1.4. Целями создания РПЗН являются:
реализация полномочий Комитета и иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в соответствии с положениями об исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденными постановлениями Правительства Санкт-Петербурга;
обеспечение обмена информацией между исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга и федеральными органами исполнительной власти, иными органами и организациями.
1.5. Функции РПЗН:
сбор информации для включения в РПЗН;
хранение информации, содержащейся в РПЗН;
обработка информации, в том числе формирование отчетов на основании информации, содержащейся в РПЗН;
предоставление информации, содержащейся в РПЗН;
распространение общедоступной информации, содержащейся в РПЗН;
взаимодействие с государственными информационными системами Санкт-Петербурга и иными информационными системами;
защита информации, содержащейся в РПЗН.
1.6. Оператор РПЗН обладает следующими полномочиями:
обеспечивает сбор, хранение, обработку, предоставление и распространение информации, содержащейся в РПЗН;
обеспечивает доступ к информации, содержащейся в РПЗН;
обеспечивает защиту информации, в том числе персональных данных, содержащихся в РПЗН, от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения и иных неправомерных действий.
1.7. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с действующим законодательством на основании пунктов 1, 2 и 4 части 1 статьи 6 Федерального закона "О персональных данных".

2. Состав и описание РПЗН

2.1. В состав РПЗН входят следующие подсистемы:
подсистема "Региональный сегмент регистра получателей государственных услуг в сфере занятости" (далее - "Региональный сегмент РПУ");
подсистема "Социальные выплаты";
подсистема "Статистика";
подсистема "Электронное взаимодействие";
подсистема "Администрирование";
подсистема "Контроль трудового законодательства";
подсистема "Система защиты информации".
2.2. Назначение подсистем РПЗН:
2.2.1. Подсистема "Региональный сегмент РПУ" автоматизирует следующие полномочия Комитета:
по формированию и ведению регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения Санкт-Петербурга;
по оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг;
по содействию гражданам в поиске подходящей работы;
по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
по психологической поддержке безработных граждан;
по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;
по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
по содействию работодателям в подборе необходимых работников;
по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределению указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределению работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;
по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста;
по обеспечению трудовой занятости инвалидов в Санкт-Петербурге, в том числе: по стимулированию создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для их трудоустройства; созданию условий инвалидам беспрепятственного доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры; по содействию в получении профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
по осуществлению организации и координации работы по подготовке предложений о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников.
Подсистема "Региональный сегмент РПУ" предназначена для организации накопления, хранения, обработки данных по заявлениям работодателей и граждан, загруженных с ЕЦП, представления аналитической информации о событиях и результатах работы с гражданами и работодателями.
2.2.2. Подсистема "Социальные выплаты" автоматизирует следующие полномочия Комитета:
по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде: пособия по безработице; материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости;
по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, при направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность.
Подсистема "Социальные выплаты" предназначена для сбора, хранения и обработки информации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
2.2.3. Подсистема "Статистика" автоматизирует полномочие Комитета по проведению мониторинга состояния и разработке прогнозных оценок рынка труда Санкт-Петербурга, а также анализа востребованности профессий в части получения данных для подготовки мониторинга состояния и прогнозной оценки рынка труда.
Подсистема "Статистика" предназначена для автоматизации обработки, формирования и предоставления статистической и аналитической информации в сфере занятости населения по результатам работы с населением и предприятиями, по вакансиям и социальным выплатам.
2.2.4. Подсистема "Электронное взаимодействие" автоматизирует следующие полномочия Комитета:
по размещению на ЕЦП информации о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию, перечень которой утверждается Правительством Российской Федерации, обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации, подлежащей размещению.
Подсистема "Электронное взаимодействие" предназначена:
для информационного взаимодействия РПЗН с информационными системами, в том числе с государственными информационными системами Санкт-Петербурга;
для предоставления аналитической информации.
2.2.5. Подсистема "Администрирование" предназначена для управления настройками доступа, ролями пользователей РПЗН, разграничения прав доступа к информации, содержащейся в РПЗН, а также для ведения и актуализации справочников и классификаторов.
2.2.6. Подсистема "Контроль трудового законодательства" автоматизирует следующие полномочия Комитета:
по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных Комитету организациях;
по осуществлению мониторинга систем оплаты труда, применяемых в государственных учреждениях Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга.
Подсистема "Контроль трудового законодательства" автоматизирует полномочия иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в соответствии с положениями об исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденными постановлениями Правительства Санкт-Петербурга.
Подсистема "Контроль трудового законодательства" предназначена:
для ведения реестров проведения плановых и внеплановых проверок;
для предоставления справочной информации по вопросам осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства;
для предоставления доступа к личным кабинетам на всех уровнях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства;
для формирования Комитетом аналитической отчетности по результатам плановых и внеплановых проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства;
для обеспечения взаимодействия с информационными системами в рамках функционала подсистемы "Контроль трудового законодательства", в том числе с обладателями информации, подлежащей включению в подсистему "Контроль трудового законодательства".
2.2.7. Подсистема "Система защиты информации" предназначена для защиты информации, содержащейся в РПЗН, от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения и иных неправомерных действий.

3. Порядок предоставления и распространения информации,
содержащейся в РПЗН, и порядок доступа к информации,
содержащейся в РПЗН

3.1. Предоставление информации, содержащейся в РПЗН, осуществляется посредством:
электронных сервисов на основании регламента межведомственного электронного взаимодействия;
автоматизированных рабочих мест;
сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет");
иным способом на основании соглашения об информационном взаимодействии.
3.2. Распространение информации, содержащейся в РПЗН, осуществляется:
на сайтах в сети "Интернет";
в форме открытых данных на сайте в сети "Интернет" (доменное имя сайта в сети "Интернет" - data.gov.spb.ru).
3.3. Доступ к информации, предоставляемой посредством электронных сервисов, осуществляется на основании автоматической проверки электронной подписи электронных сообщений.
3.4. Доступ к информации, предоставляемой посредством автоматизированных рабочих мест, сайтов в сети "Интернет", осуществляется путем:
аутентификации и авторизации с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.06.2011 в„– 451 "Об инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме";
аутентификации и авторизации с использованием логина и пароля или квалифицированной электронной подписи в соответствии с установленными оператором РПЗН правами доступа.
3.5. Доступ к информации, содержащейся в РПЗН, обеспечивается оператором РПЗН.
3.6. Состав информации, содержащейся в РПЗН, порядок предоставления и распространения информации, содержащейся в РПЗН, порядок доступа к информации, содержащейся в РПЗН, особенности эксплуатации РПЗН в части, не урегулированной настоящим Положением, устанавливаются оператором РПЗН по согласованию с Комитетом по информатизации и связи.





ПРИЛОЖЕНИЕ в„– 2
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 31.05.2023 в„– 533

ПЕРЕЧЕНЬ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - ОБЛАДАТЕЛЕЙ ИНФОРМАЦИИ, ПОДЛЕЖАЩЕЙ
ВКЛЮЧЕНИЮ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНФОРМАЦИОННУЮ СИСТЕМУ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "РЕГИОНАЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА
В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ"

1. Комитет по информатизации и связи.
2. Комитет финансов Санкт-Петербурга.


------------------------------------------------------------------