ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 января 2023 г. в„– 26-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 29.04.2022 в„– 90-Р

В целях приведения в соответствие с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 в„– 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2022 в„– 786 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. в„– 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"):
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 в„– 90-р "О предоставлении работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" следующие изменения:
1.1. В преамбуле распоряжения слова "социального развития" заменить словами "социальной защиты".
1.2. Пункт 1.1 распоряжения изложить в следующей редакции:
"1.1. Сведения и информация, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости (далее - Информация), представляются работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, за исключением информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, которая предоставляется не позднее 1 рабочего дня следующего за днем появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.
При изменении Информации, предоставленной в соответствии с настоящим распоряжением, с целью ее актуализации представлять соответствующие сведения в течение 1 рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение Информации.
Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) ежемесячно предоставляются работодателями, в отношении которых введены процедуры, применяемые в деле о банкротстве, в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 в„– 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
1.3. В пункте 1.2 распоряжения:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) по форме, утвержденной приложением в„– 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 26.01.2022 в„– 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" (далее - приказ)";
в абзаце третьем число "4" заменить числом "8";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме, утвержденной приложением в„– 7 к приказу (далее - информация о квотировании)".
1.4. В пункте 1.4 распоряжения:
в абзаце первом слова ", включая информационно-интерактивный ресурс Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (доменное имя ресурса в сети "Интернет" - r21.spb.ru)" исключить;
в абзаце втором слова "rspb.ru" заменить словами "ktzn.gov.spb.ru".
2. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
3. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
Д.С.Чернейко


------------------------------------------------------------------